You Are Here: Home » من نحن و اتصل بنا ومواقع صديقة » من نحن

النظام الداخلي لجمعية نينوى في النرويج

مقدمة:

نتيجة  الزيادة الحاصلة في ابناء شعبنا الكلداني السرياني الاشوري في مملكة النرويج وضمانا لاستمرار العلاقات الاجتماعيه والمحافظه على العادات والتقاليد الجميله الموروثه من الاباء والاجداد وسعياً  لتطوير الفلكلور والادب والفن والرياضة بالاضافة الى ضمان التواصل والعلاقات بين ابناء شعبنا  من جهة  وبين الشعب النرويجي من جهة اخرى وبإعتبارنا أمة عريقة تمتد جذورها إلى عمق التأريخ  تكون احدى المهام لهذه الجمعية هو تعريف المجتمع النرويجي بحضارتنا واصالتنا ، اقتضتالضرورة الموضوعية الى تشكيل جمعية نينوى في مملكة النرويج ومقرها العاصمة اوسلو.

المادة الاولى يكون اسم الجمعية ، جمعية نينوى ، نسبة الى المدينة التأريخية العظيمة لبلاد ما بين النهرين حيث عاش و ما زال يعيش فيها جميع مكونات ابناء شعبناالكلداني السرياني الاشوري ولما تحمله من معاني كثيرة لأمة عريقة.

المادة الثانية تكون لغة الأم ، اللغة السريانية والعربية ،هي لغة المخاطبة والتكلم والإجتماعات واللقاءات، بين الأعضاء،آخذين بنظر الإعتبار اللغة النرويجية كلغة للمراسلات والمخاطبات مع المؤسسات الرسمية وغير الرسمية في مملكة النروج دون الإستغناء عن الترجمة عند الضرورة.

المادة الثالثة : اهداف الجمعية وتتلخص :-

1-     استمرار و تطوير وتعميق العلاقات الاجتماعية بين ابناء شعبنا الكلداني السرياني الاشوري من جهة  وبين الشعب النرويجي ونبذ الممارسات التي تدخل في خاتة تقسيم شعبنا، والعمل بمحبة مسيحية تجمع ولا تفرق الإنسان عن أخيه الإنسان.

2-     السعي لتحقيق كل الأهداف الإنسانية التي تخدم المجتمع النرويجي، والتي لا تتعارض مع الأنظمة والقوانين السارية المفعول والرأي العام ولوائح حقوق الأنسان لمملكة النروج.

3-     تذكير ابناء شعبنا الكلداني السرياني الاشوري بأن عليه مسؤولية  إدامة شعلة حضارتنا والممتدة عمقاً في التاريخ وتعريف المجتمع النرويجي بحضارة ، بيث نهرين، وبيان معالمها الثقافية والأنسانية.

4-     إحترام المكونات الاجتماعية المتعايش معها في مملكة النرويج مهما إختلف جنسها أو لونها أو عرقها أو دينها أو معتقدها، بالاضافة الى تبادل الآراء والأفكار وتقوية العلاقات مع المجتمع النرويجي.

5-     الحفاظ على تراث بين ابناء شعبنا الكلداني السرياني الاشوري الثقافي والفني.

6-     تعليم لغة الام  اللغة السريانية.

7-       كشف معاناة امتنا الكلدانية السريانية الاشورية ، للشعب النرويجي ، في موطنها الأصلي من نسخ لقومية أبنائها وظلم وتهجير قسري أدى في سياسته المتطرفة إلى تفريغ الوطن من سكانه الأصليين (الكلداني السرياني الاشوري).

8-        توثيق العلاقات مع الجمعيات والأندية الكلدانية السريانية الاشورية المؤمنة بوحدة شعبنا  في مملكة النرويج وغيرها من المؤسسات الأجتماعية والثقافية الحكومية ومع بقية الجمعيات والأندية في مملكة النرويج وفي أوربا والوطن الأم.

9-     رعاية واحترام الأسرة الكلدانية السريانية الاشورية وتقوية العلاقات فيما بين أفرادها بالاضافة الى بث روح المحبة المساواة بين جميع افرادها مع التركيز على الطفل والطفولة في الاخذ بيده في بناء مستقبل تفخر به اسرنا في المملكة.

المادة الرابعة :  الهيئة الأدارية للجمعية:

تتكون الهيئة الادارية من خمسة اعضاء وثلاثة احتياط. ينتخب اعضاء الهيئة الأدارية من قبل الهيئة العامة ، مرة كل سنتين ، وعلى ان لا يزيد على دورتين متتاليتين.بعدها تنتخب الهيئه الاداربه المنتخبه في اول اجتماعها ، رئيس الهيئه ونائب الرئيس والسكرتير وامين الصندوق.

 المادة الخامسة :  واجبات وصلاحيات الهيئه:-

 

1-   الرئيس:

  • يترأس الاجتماعات الدوريه للهيئه ، ويدعو الى عقد اجتماعات الهيئه العامه كل عام مرةً واحدةً
  • والدعوة الى اجتماعات خاصه او طارئه كلما اقتضت الضروره.
  • يمثل الجمعيه لدى الجهات ومنظمات المجتمع المدني داخل مملكة النروج وخارجها
  • يدعو الى تشكيل لجان فرعيه وحسب الحاجه.
  • لايحق للرئيس اقالة اللجان او اعضاء الهيئه الا بموافقة ثلثي اعضاء الهيئه
  • الحرص على ان تتخذ جميع القرارات داخل الهيئه بشكل ديمقراطي
  • للرئيس فقط او من يخوله صلاحية التصريح والتكلم عبر وسائل الاعلام وذلك بعد التشاور مع اعضاء الهيئة وبشكل ديمقراطي.

2-   نائب الرئيس:

  • يساعد الرئيس في مهامه وبنوب عنه في حالة غيابه ، وعندها يمنح كافة واجبات وصلاحيات الرئيس.

 

3-السكرتير:

  • يكون مسؤولا عن التحضير للاجتماعات وضبط محاضرها ، وحفظ جميع السجلات والمراسلات الخاصه بالجمعيه والمحافظه على سريتها ويقوم السكرتير بتبليغ اعضاء الهيئه عن مكان وزمان الاجتماعات الدوريه والطارئه للهيئه.

     4-امين صندوق:

  • يحفظ السجلات والكشوفات والوصولات الماليه الخاصه بالجمعيه ، ويقدم التقارير الدوريه عن الواردات والصرفيات الماليه الخاصة بجميع نشاطات الجمعيه.

المادة السادسة :  الترشيح لعضوية الهيئة الادارية:-

  • لايجوز ترشيح اي عضو من اعضاء الهيئه العامه لعضوية الهيئه الاداريه ، ما لم  يكون حاضرا في الانتخابات ، وان يكون مستوفيا لشروط العضويه ودافعا لبدل الاشتراكاته الشهرية للجمعيه.
  •   قد بلغ سن الرشد  و يعرف القراءة والكتابة باللغة العربية وملماً باللغة النرويجية مع الاخذ بنظر الاعتبار لغة الام (السريانية) .
  • غير محكوم عليه بجنحة مخلة بسلوكه
  • غير مدمن على تناول الكحول والمخدرات وما إليها بحيث تأثر على نشاطه كعضو إداري وقيادي ومسؤول
  • ان لا يكون مروجاً للأفكار العنصرية وكل ما يمت إلى التطرف بصلة
  • ان يعمل على نشر علاقات المودة والتفاني مع أعضاء الهيئة وأعضاء الجمعية
  • ملتزماً بحضور الاجتماعات والمناسبات التي تتطلبها الجمعية
  • مؤمن بأهداف أمتنا الكلدانية السريانية الاشورية في الوحدة والمصير المشترك

 

المادة السابعة : واردات الجمعيه:-  تتكون واردات الجمعيه من المصادر التاليه:

  • الاشتراكات الشهريه لاعضاء الجمعية ، كما تقررها الهيئه الادارية
  • واردات النشاطات والفعاليات الاجتماعيه والثقافيه والفنيه والرياضيه
    وغيرها من النشاطات المماثله.
  • تبرعات الاعضاء والاصدقاء والجمعيات والمنظمات الاجتماعيه والانديه وغيرها من التجمعات التي تتكرم بمساعدة الجمعيه.

المادة الثامنة :  الاجتماعات:-

يجتمع اعضاء الهيئه الاداريه بصوره دوريه وطارئه حسب الحاجة حيث يقوم رئيس الجمعية بالدعوة الى اجتماعات خاصه او طارئه كلما اقتضت الضروره 

المادة التاسعة :  الغيابات والمخالفات :-  

يوجه تنبيه الى عضو الهيئه الاداريه الذى يغيب عن حضور الاجتماعات لعدة مرات متكررة بعذر غير مشروع وفي حالة عدم عدول العضو عن الغياب المتكرر يحق للهيئه اتخاذ اجراء بحقه بشكل ديمقراطي ووفق قرار الاغلبيه ، بما في ذلك قرار الاعفاء من عضوية الهيئه الاداريه ، ويحل الاحتياط الاول محله كعضو دائم ، كذلك يعفى عضو الهيئه الاداريه للجمعيه من عضويتها ، اذ لم يلتزم بقرارات ومبادى النظام الداخلي للجمعيه،او عنده قيامه باعمال لاتتماشى مع اهداف الجمعيه او تتقاطع معها.

لايصدر الاعفاء الا بعد اقتناع غالبية اعضاء الهيئه بضرورة الاعفاء.

المادة العاشرة : الانتساب للجمعية :-

  • يتم الانتساب للجمعية من خلال ملئ استمارة الإنتساب إلى عضوية الجمعية العامة في الجمعية والتي تؤكد على ايمان المنتسب باهداف الجمعية وشروطها المذكورة في النظام الداخلي.
  •  تسديد بدل الاشتراك الشهري او السنوي وحسب ما تقرره الهيئة الادارية للجمعية.
  •  العمل على نشر علاقات المودة والتفاني في العمل مع بقية أعضاء الهيئة الادارية و الهيئة العامة كفريق عمل واحد.
  •   يُحذر على العضو الترويج للأفكار العنصرية أوكل ما يمت إلى التطرف بصلة
  •  يحق له المشاركة في أنشطة الجمعية المختلفة.
  •  الإلتزام ببنود النظام الداخلي للجمعية وبكل التعليمات الصادرة من الهيئة الادارية.

المادة الحادية عشر: أنهاء العضوية :-

تنتهي عضوية العضو عند :-

  • مخالفته لبند من بنود النظام الداخلي للجمعية أو مخالفته التعليمات الصادرة من الهيئة الادارية.
  • التكلم والتصريح بأسم الجمعية في لقاء ما أو ندوة ما أو إجتماع ما أو عبر وسائل الاعلام.
  • التكلم بالكلام البذئ أو التجاوز على الادارة أو أحد أعضائها أو السخرية من أهداف الجمعية أو التجاوز على أي عضو من أعضاء الجمعية العامة أو على ضيف من الضيوف أو التجاوز بالكلام البذيء أو السخرية من أمتنا الكلدانية السريانية الاشورية أو عند مخالفته الأنظمة والقوانين المعمول بها في في مملكة النروج،أو عند القبض عليه متلبسا بجريمة ما. بأعتبار أن العضوية لا تمنح الحصانة للعضو.
  • العمل ضد أهداف الجمعية أو عرقلة عمل الادارة

لغرض اتاحة الفرصة للعضو المخالف للعودة الى جادة الصواب يتم تنبيهه شفوياً في المرة الاولى وتحريرياً في المرة الثانية  وعند تمادي العضو في المخالفات يتم انهاء عضويته ولفترة تحددها الهيئة الادارية للجمعية ، قد تكون مؤقتة او دائمية وحسب حجم المخالفة.

المادة الثانية عشر: حل الجمعيه:- تحل الجمعيه اذا ثبت بان الهيئة الادارية للجمعية غير قادرة على :-

  • تحمل مسؤولياتها في تحقيق اهداف الجمعية
  • الايفاء بالتزاماتها المالية

 

 

image006

© 2014 جمعية نينوى في النرويج · اشترك في : الموضوعات التعليقات · | تصميم الموقع : | : متین جمیل بناڤی